Impugnazione del licenziamento

L’impugnazione consiste in un atto scritto con il quale il lavoratore esprime la volontà di contestare la validità del licenziamento. Nessuna particolare formula è richiesta dalla legge ed è infatti sufficiente che il lavoratore manifesti per iscritto e in termini chiari al datore di lavoro l’intenzione di opporsi al licenziamento. L’impugnazione del licenziamento si fa tramite ricorso in rito giudiziale o stragiudiziale.