Forma del contratto di lavoro

Nei contratti di lavoro si applicano le disposizioni dettate per i contratti in generale, nell’apposito titolo del libro quarto del codice civile; da ciò deriva che, non essendo, di regola, prevista una particolare forma, il contratto può essere anche stipulato in forma orale o per atti concludenti (cfr. art. 1325 c.c.), anche se la sottoscrizione di un documento scritto è molto diffusa presso le aziende/studio . Per alcuni tipi di contratto, l’ordinamento italiano ha introdotto nel tempo delle normative che impongono la forma scritta “ad substantiam”.