Durata Minima garantita del Contratto di lavoro

E’ una clausola che può essere inserita nel contratto di lavoro ( spesso viene inserita la cosiddetta clausola di durata minima garantita o di permanenza minima nei contratti stipulati con i dirigenti) . Con essa le parti si impegnano a non esercitare la facoltà di recesso per un certo periodo di tempo. Qualora tale accordo sia stabilito successivamente rispetto alla stipula del contratto si parla più propriamente di patto di stabilità. La
clausola in esame, apposta nel contratto di lavoro a tempo indeterminato può essere posta sia a favore del lavoratore, del datore di lavoro che di entrambi.