Contratto di lavoro a tempo indeterminato

Costituisce il contratto base, “tipico” (in contrapposizione ad altri tipi di contratti definiti “atipici”).                              Non prevede una scadenza, assicurando così al dipendente una maggiore stabilità e sicurezza rispetto ad altre forme di contratto.
L’assunzione a tempo indeterminato è regolata dai cosiddetti “contratti nazionali di categoria”, che
fissano diritti e doveri all’interno di tutte le aziende di un determinato settore. In caso di risoluzione
del contratto, indipendentemente dal motivo, il lavoratore ha diritto a percepire il Trattamento di
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