Clausole compromissorie nel contratto di lavoro

La clausola compromissoria consiste in una
clausola contenuta in un contratto, con cui le parti stabiliscono che le future ed eventuali
controversie che possano sorgere tra di loro in ordine all’interpretazione del contratto o alla sua
esecuzione verranno decise da un collegio arbitrale. Sottoscrivere la clausola compromissoria è una
scelta che consente, nel momento in cui si verifichi un contenzioso, di poter usufruire dell’arbitrato.
La clausola, sottoscritta da entrambe le parti, deve essere certificata da una commissione di
certificazione, che accerti l’effettiva volontà delle parti di delegare ad arbitri la risoluzione di
controversie.
Tale sottoscrizione può avvenire in qualsiasi momento del rapporto di lavoro, purché dopo il
periodo di prova. È bene che il lavoratore si faccia assistere, in questo, da un legale di fiducia o da
un rappresentante del sindacato o di un’associazione di categoria.