Apprendistato

L’apprendistato è un contratto a contenuto formativo, in cui il datore di lavoro, oltre a versare un corrispettivo per l’attività svolta, garantisce all’apprendista una formazione professionale. Esistono tre tipologie di contratto, con finalità diverse:

• apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione: consente di conseguire una qualifica professionale e favorire l’entrata nel mondo del lavoro dei più giovani ( riservato ai giovani dai 15 ai 18 anni)
• apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale: consente di ottenere una qualifica attraverso una formazione sul lavoro e un apprendimento tecnico- professionale (dai 18 ai 29 anni)
• apprendistato professionalizzante o contratti di mestiere: consente di conseguire un titolo di studio di livello secondario, universitario o di alta formazione e per la specializzazione tecnica superiore (dai 18 ai 29 anni)
• apprendistato di alta formazione: ha una durata massima di 3 anni, determinata in base alla qualifica da conseguire, al titolo di studio, ai crediti professionali e formativi acquisiti, nonché al bilancio delle competenze realizzato dai servizi pubblici per l’impiego o dai soggetti privati accreditati